Ar 19 Aibreán, 2024, reáchtáil Gomany oiliúint ionduchtaithe fostaithe nua chun roinnt eolais agus scileanna riachtanacha a sholáthar d’fhostaithe nua a tháinig isteach sa chuideachta ionas gur féidir leo comhtháthú níos fearr sa chuideachta agus a gcuid post a dhéanamh go maith.
Cuimsíonn an oiliúint seo trí ghné den chuid is mó:cur amach ar tháirgí, oiliúint ar struchtúr corparáideach agus rialacha agus rialacháin na cuideachta.
Eolas Táirge:
Is fiontar cuimsitheach é Gomany atá ag speisialú i dtaighde agus forbairt, táirgeadh, díolachán agus seirbhís taispeántais agus modúil LCD. Tá leibhéal ard eolais ag Gomany ar na táirgí sa tionscal. San oiliúint seo, thug roinn theicniúil na cuideachta isteach na saintréithe, na réimsí iarratais agus na próisis táirgthe maidir le taispeáint barra sínte do na fostaithe nua go mion, rud a ligeann do na fostaithe nua níos doimhne a bheith acu. tuiscint ar tháirgí lárnacha na cuideachta. Le linn na hoiliúna bordála, d'fhoghlaim na fostaithe nua go mion faoi fheidhmíocht, gnéithe, cásanna iarratais agus gnéithe eile de tháirgí taispeáint barra lcd. Trí mhínithe agus taispeántais an mhúinteora, tá tuiscint agus tuiscint níos doimhne ag na fostaithe nua ar phríomhghnó na cuideachta, rud a bheidh ina chabhair mhór dóibh ina gcuid oibre amach anseo.
Oiliúint ar Struchtúr Corparáideach:
Tá cur i láthair struchtúr cuideachta ar cheann de na fócasanna san oiliúint freisin. Tá córas struchtúrach na cuideachta mar bhunús agus ráthaíocht thábhachtach d'fhorbairt na cuideachta. Ní mór d'fhostaithe nua leibhéil struchtúracha, ranna feidhmiúla agus faisnéis cheannaireachta na cuideachta a thuiscint chun oibríochtaí agus meicníochtaí inmheánacha na cuideachta a thuiscint níos fearr. Le linn na hoiliúna, thug AD isteach struchtúr eagraíochtúil na cuideachta agus freagrachtaí agus ábhar oibre gach roinne feidhme do na fostaithe nua. Ní hamháin go bhfuil tionchar dearfach aige seo ar na fostaithe nua a oiriúnú don timpeallacht oibre, ach cuidíonn sé freisin le héifeachtúlacht eagraíochtúil agus éifeachtacht oibre na cuideachta a fheabhsú.
Rialacha agus Rialacháin na Cuideachta:
Is cuid thábhachtach den oiliúint iad rialacha agus rialacháin na cuideachta freisin. Is iad rialacha agus rialacháin agus cód iompair na cuideachta an bonn agus an bonn do ghnáthoibriú na cuideachta. Is iad freisin na noirm agus treoir maidir le hiompar fostaithe.Le linn na hoiliúna, thug HR isteach go mion córais ábhartha na cuideachta do na fostaithe nua, lena n-áirítear an cód iompair, caighdeáin oibre, córas tuarastail, etc., agus mhínigh sé na hiarmhairtí a d'fhéadfadh a bheith ag sárú. na rialacháin. Lig d'fhostaithe nua an tábhacht agus an gá atá le rialacha agus rialacháin a thuiscint, bíodh a fhios acu na rialacháin agus na srianta ar cheart dóibh cloí leo, agus seachain botúin a dhéanamh.